Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail.
Gestalte mit uns die Zukunft von People & Technologie.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, moderne Technologien einzusetzen und das Team People Experience fachlich zu leiten?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
In dieser Rolle verbindest du strategische HR-Arbeit, digitale Innovation und Führung – mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact auf unser Unternehmen.
Das erwartet dich
- People Process Development & Digitalisierung
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von People-Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Serviceorientierung und digitale Lösungen
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen (z.B. Self-Services, Chatbots, KI-Anwendungen)
- Integration und Weiterentwicklung von People-Tools (u.a. Personio)
- Technologie, Daten & Reporting
- Unterstützung beim Ausbau des HR-Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und relevanten Schnittstellen
- Umsetzung von People-Projekten
- Führung
- Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des People Experience Teams
- Förderung einer offenen, lernorientierten und innovativen Teamkultur
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Freude an Digitalisierung, neuen Technologien und datenbasiertem Arbeiten
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Einführung von HR-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein für ein Team
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Offenheit für Veränderung
Das bieten wir
- Ein spannendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Gestaltungsraum für deine Ideen und Strategien
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Moderne Tools, Digitalisierung und kurze Entscheidungswege
- Eine Teamkultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung baut
- Weitere Benefits wie Personalrabatte, JobRad, Sportbonus oder Events
