Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeiter*innen am gemeinsamen Erfolg. Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind definiert. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Team mit Leidenschaft bereichern und mit kreativen Ideen immer weiter entwickeln.
Unterstütze unser Team als Head of Merchandise Controlling (m_w_d) für unsere Marke someday am Campus in Oelde (hybrid remote).
Deine Verantwortung
- Du verantwortest strategisch und operativ die Betreuung unserer Handelspartner*innen und die Warensteuerung mit dem Ziel, rentable Ergebnisse zu erreichen
- Du unterstützt unsere Head of Sales in den Vertriebsgebieten national und international vor Ort beim stetigen Wachstum unserer Marke someday
- Du verantwortest das Reporting aller relevanten KPIs und hebst mit deinem Team kontinuierlich Potentiale, um die Performance der B2B-Flächen zu steigern
- Du arbeitest mit deinem Team daran, Maßnahmen abzuleiten, diese zu kommunizieren und nachhaltig umzusetzen, um Top-Performance für unsere Partner*innen zu erzielen
- Du bist Inputgeber*in an interne Stakeholder*innen und trägst dadurch maßgeblich zur Entwicklung unserer Kollektion und Marke someday bei
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise in der Textilbranche oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung der Expansion einer Marke
- Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Vorgesetztenfunktion (mind. nachgewiesene laterale Führung)
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Begeisterung für die Arbeit mit vielseitigen digitalen Tools, sehr gute Excel-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Begeisterung für Innovationen und ständige Weiterentwicklung sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen runden dein Profil ab
Das bieten wir
- ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Zugriff auf digitale Lernangebote
- die private Nutzung deines individuellen Arbeitsplatz-Setups wie Laptop etc.
- BE mindful Projekte für mehr Nachhaltigkeit: Lass dich zum Beispiel als Imker*in ausbilden
- Verpflegung am Arbeitsplatz in Oelde mit Wasser, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung
- Benefits wie frisches Mittagessen, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Wäscheservice, JobRad, Sportbonus, Events uvm.
