Wir sind ein wachsendes Netzwerk aus Spezialisten mit digitalen und innovativen Ideen für unsere Lifestyle Marken OPUS und someday. Unser Netzwerk ist ein Kollektiv, in dem engagierte Teams mit Leidenschaft an unseren Lieblingsmarken arbeiten. Wir stehen für ein kreatives Mindset und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die Lifestyle Marken weiter denken.
Als Collection Manager*in begleitest Du unser Modedesign Team in Hamburg bei der Produktentwicklung von der ersten Idee bis zur Auslieferung und führst das Team fachlich in enger Abstimmung mit unserer Head of Design.
Deine Verantwortung
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Realisation einer marktgerechten, trendweisenden Kollektion
- Du begleitest das Designteam über alle Produktgruppen bei der Konzeption und Entwicklung einer zielgruppen- und marktgerechten Kollektion
- Du präsentierst die Kollektion (digital) gemeinsam mit unserer Head of Design
- Du arbeitest eng mit unseren internationalen Lieferanten zusammen
- Du gehst in die permanente, direkte Reflektion mit dem Markt (Storechecks in Metropolen, Musterkäufe, Analysen von Trends etc.)
- Du führst unser Team fachlich mit dem Schwerpunkt auf der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Modedesign Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Senior Designer*in (im 12er Kollektionsrythmus)
- Führungserfahrung von Vorteil
- Trendgespür, Kreativität & Identifikation mit unseren Marken
- Sicherer Umgang mit Illustrator, Photoshop & MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise & Organisationstalent
Das bieten wir
- Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Dein individuelles Arbeitsplatz-Setup wie zum Beispiel einen Laptop deiner Wahl – die private Nutzung ist mit drin
- Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Eine marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Benefits wie Mitarbeiter*innen-Rabatte, JobRad, Sportbonus, Events uvm.
