Begeisterung, Kontinuität und ein hochmotiviertes Team machen uns mit unseren beiden Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Vereint unter dem Dach der simplicity networks GmbH arbeitet ein Team von ca. 600 Mitarbeiter*innen am gemeinsamen Erfolg. Unsere Vision ist klar und unsere Ziele sind definiert. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die unser Team mit Leidenschaft bereichern und mit kreativen Ideen immer weiter entwickeln.
Unterstütze uns als Online Performance Marketing Manager (m_w_d) für unsere Marken OPUS / someday direkt am Campus in Oelde (Region Münster/Bielefeld/Dortmund).
Deine Verantwortung
- Du plant und steuerst operativ wie auch strategisch die Kampagnen und die Weiterentwicklung aller Performance Kanäle
- Du analysierst kontinuierlich den Markt, identifizierst wichtige Trends und lässt diese in die Marketing Aktivitäten einfließen
- Du erarbeitest neue Konzepte zur Newsletter-Leadgenerierung und setzt diese selbständig um
- Du erstellst gemeinsam mit unserer internen Marketing-Division Strategien und Werbemittel zur Weiterentwicklung der Brand Images von OPUS und someday
- Du erstellst Analysen zur Messung der Marketingeffektivität und steigerst die Online-Shop Performance anhand definierter KPI’s
- Du planst und steuerst das Online Performance Marketing Budget
- Du steuerst die SEA-Agentur sowie weitere Dienstleister
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Digital Business / BWL / Kommunikations-/ Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Jahre der Berufserfahrung und ein bereits tiefergehendes Verständnis von Online Performance Marketing (Budgets, Bidding, Attribution)
- Einschlägige Kenntnisse in Tracking- und Webanalyse-Technologien
- Erfahrung in der Kampagnen-Anlage (Facebook Business Manager / Google Adwords)
- Teamplayer mit konzeptioneller und lösungsorientierter Denkweise sowie planvoller, selbstständiger Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität und Freude daran, dein Know-How proaktiv und umsetzungsstark einzubringen
- Offenheit und Leidenschaft dafür, immer wieder neue Potentiale in deinem Verantwortungsbereich zu entdecken und auszuschöpfen
Das bieten wir
- ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Zugriff auf digitale Lernangebote
- die private Nutzung deines individuellen Arbeitsplatz-Setups wie Laptop etc.
- BE mindful Projekte für mehr Nachhaltigkeit: Lass dich zum Beispiel als Imker*in ausbilden
- Verpflegung am Arbeitsplatz mit Wasser, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung
- Benefits wie frisches Mittagessen, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Wäscheservice, JobRad, Sportbonus, Events uvm.
